临江气象服务
本季度组织了多场技术沙龙与攻坚战，有效激发了研发人员创造力。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能临江各行业领导者实现数字化转型，成效显著
实施了“管理管培生/青苗计划”等后备人才梯队建设计划。
建立供应商分级评估机制，淘汰不合格供应商家。
实施股权激励计划，覆盖核心员工人。
库存商品结构优化，滞销品占比下降%。
倡导“简单、务实、高效”的职场风气，倡导高效会议、拒绝无效加班。
海外业务开展需注意国别合规与公关风险。